Studium a kariéra

Vítejte

Děkujeme Vám za Váš zájem o studium a práci v ÚEM AV ČR. Výběru nových zaměstnanců a zaměstnankyň přikládáme velký význam, protože si uvědomujeme, že náš úspěch i výsledky naší práce stojí na jejich odbornosti, schopnostech a profesních zkušenostech. Zároveň vnímáme, že volba zaměstnání představuje důležitý krok v životě každého z nás.

Na následujících stránkách Vám proto přinášíme přehled dostupných stáží a pracovních pozic, doplněný o zkušenosti našich zaměstnanců a zaměstnankyň. Věříme, že Vám tyto informace pomohou získat lepší představu o prostředí našeho ústavu a usnadní Vaše rozhodování.

Pregraduální studium

Ve spolupráci s partnerskými univerzitami se podílíme na teoretické a praktické výuce studentů přírodovědných a medicínských oborů. Nabízíme řadu studenských odborných stáží a rozvíjíme talent a zájem budoucí generace mladých vědců.

Postgraduální studium

Doktorandi tvoří základ našich výzkumných týmů a představují jeden z hlavních pilířů vědecké excelence ÚEM AV ČR. Podílejí se na rozvoji výzkumných směrů, zajišťují každodenní chod výzkumných oddělení a přispívají k přeměně odborných poznatků v konkrétní vědecké výsledky.

Doktorandské studium je realizováno ve spolupráci s partnerskými univerzitami, mezi něž patří zejména:

Univerzita Karlova v Praze
Vysoká škola chemicko-technologická v Praze
České vysoké učení technické v Praze

Klíčovou roli při plánování a organizaci studia má školitel z ÚEM AV ČR, který úzce spolupracuje s příslušnou univerzitou. Podmínky přijetí i samotná organizace Ph.D. studia se řídí platnými předpisy dané univerzity.

Proč studovat nebo pracovat u nás?

Ačkoliv jsme v porovnání s jinými výzkumnými institucemi poměrně malý ústav, snažíme se držet krok se světovou špičkou a zajistit pro naše vědce a vědkyně co nejlepší podmínky pro jejich náročnou práci. Od září 2021 jsme hrdým držitelem prestižního ocenění HR Award za excelenci v péči o lidské zdroje ve vědeckém prostředí. Mimoto jsme také držitelem ocenění Ethnic Friendly zaměstnavatel, které deklaruje rovnocenný přístup k národnostním a etnickým menšinám a multikulturalitu v rámci našich výzkumných týmů.
Logo HR Excellence in research

Jak nás vidí naši zaměstnanci?

Díky anonymnímu a nezávislému hodnocení našich zaměstnanců hned zjistíte, jak to v ÚEM AV ČR opravdu chodí.

Hodnocení na webu www.atmoskop.cz (otevře se v novém okně) prochází několikafázovým ověřováním, aby bylo zajištěno, že hodnotitel je skutečným zaměstnancem dané instituce či společnosti, přičemž veškeré osobní a identifikační údaje jsou zaměstnavateli skryty. Máte tak jistotu zcela transparentního a objektivního hodnocení přímo od našich zaměstnanců.

Graf znázorňující procentuální hodnocení Ústavu experimentální medicíny Akademie věd ČR jeho zaměstnanci. Hodnocení zaměstnavatele: skloubení pracovního a osobního života 86 %, stabilita a budoucnost firmy 73 %. Hodnocení kolegů: slušné a férové jednání 81 %, vzájemné porozumění 85 %. Hodnocení nadřízených: celková spolupráce 84 %, férovost 77 %, důvěra 80 %. (Aktualizováno dne 19. 1. 2026)

Stáže

Omlouváme se, ale aktuálně nenabízíme žádné studentské ani odborné stáže.

Děkujeme za pochopení.

Volné pracovní pozice

Omlouváme se, ale aktuálně nenabízíme žádné volné pracovní pozice

Doporučujeme sledovat naše webové stránky a profily na sociálních sítích, kde pravidelně informujeme o novinkách a pracovních příležitostech.

Při náboru vědeckých pracovníků postupujeme v souladu se zásadami otevřeného, transparentního výběrového řízení (OTM-R), což zajišťuje jednotný postup výběrového řízení pro všechny nabízené pracovní pozice. Tyto principy a postupy uplatňujeme v přiměřené míře i při výběru nevědeckých pracovníků.

Základními principy OTM-R jsou otevřenost, transparentnost a nediskriminace. Požadavky na uchazeče se liší v závislosti na charakteru pracovní pozice a jsou vždy definovány v příslušném inzerátu, který definuje naše požadavky na uchazeče. Postup výběru klade minimální administrativní nároky na uchazeče a pro každý výběr je ustavena minimálně tříčlenná komise, která je genderově vyvážená a skládá se z personálního specialisty, vedoucího nebo jím pověřeného pracovníka organizační jednotky, která pozici obsazuje a dalšího člena nebo členů.

Uchazeči jsou informování o zařazení do výběrového řízení a po jeho skončení obdrží informaci o jeho ukončení a výsledku. Se všemi osobními materiály je nakládáno v souladu s tzv. GDPR a zák. č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů. Veškeré principy a postupy výběrového řízení jsou zakotveny do interní směrnice Personální procesy – zásady a principy výběrového řízení pro obsazení volného pracovního místa.

Nenašli jste zde vhodnou pozici?

Máte-li zájem o zaměstnání v ÚEM AV ČR a chcete-li nám v této souvislosti poskytnout své osobní údaje, využijte k tomu následující online formulář a věnujte prosím pozornost podmínkám užívání a ochrany Vašich osobních údajů, děkujeme.