Studium a kariéra

Děkujeme za Váš zájem o studium a práci v ÚEM AV ČR. Výběru nových zaměstnanců a zaměstnankyň přikládáme velký význam, protože si uvědomujeme, že náš úspěch i výsledky naší práce stojí na jejich odbornosti, schopnostech a profesních zkušenostech. Zároveň vnímáme, že volba zaměstnání představuje důležitý krok v životě každého z nás.

Na následujících stránkách Vám proto přinášíme přehled dostupných stáží a pracovních pozic, doplněný o zkušenosti našich zaměstnanců a zaměstnankyň. Věříme, že Vám tyto informace pomohou získat lepší představu o prostředí našeho ústavu a usnadní Vaše rozhodování.

Pregraduální studium

Ve spolupráci s partnerskými univerzitami se podílíme na teoretické a praktické výuce studentů přírodovědných a medicínských oborů. Nabízíme řadu studenských odborných stáží a rozvíjíme talent a zájem budoucí generace mladých vědců.

Postgraduální studium

Doktorandi tvoří základ našich výzkumných týmů a představují jeden z hlavních pilířů vědecké excelence ÚEM AV ČR. Podílejí se na rozvoji výzkumných směrů, zajišťují každodenní chod výzkumných oddělení a přispívají k přeměně odborných poznatků v konkrétní vědecké výsledky.

Doktorandské studium je realizováno ve spolupráci s partnerskými univerzitami, mezi něž patří zejména:

Univerzita Karlova v Praze
Vysoká škola chemicko-technologická v Praze
České vysoké učení technické v Praze

Klíčovou roli při plánování a organizaci studia má školitel z ÚEM AV ČR, který úzce spolupracuje s příslušnou univerzitou. Podmínky přijetí i samotná organizace Ph.D. studia se řídí platnými předpisy dané univerzity.

Proč studovat nebo pracovat u nás?

Ačkoliv jsme v porovnání s jinými výzkumnými institucemi poměrně malý ústav, snažíme se držet krok se světovou špičkou a zajistit pro naše vědce a vědkyně co nejlepší podmínky pro jejich náročnou práci. Od září 2021 jsme hrdým držitelem prestižního ocenění HR Award za excelenci v péči o lidské zdroje ve vědeckém prostředí. Mimoto jsme také držitelem ocenění Ethnic Friendly zaměstnavatel, které deklaruje rovnocenný přístup k národnostním a etnickým menšinám a multikulturalitu v rámci našich výzkumných týmů.
Logo HR Excellence in research

Jak nás vidí naši zaměstnanci?

Díky anonymnímu a nezávislému hodnocení našich zaměstnanců hned zjistíte, jak to v ÚEM AV ČR opravdu chodí.

Hodnocení na webu www.atmoskop.cz (otevře se v novém okně) prochází několikafázovým ověřováním, aby bylo zajištěno, že hodnotitel je skutečným zaměstnancem dané instituce či společnosti, přičemž veškeré osobní a identifikační údaje jsou zaměstnavateli skryty. Máte tak jistotu zcela transparentního a objektivního hodnocení přímo od našich zaměstnanců.

Graf znázorňující procentuální hodnocení Ústavu experimentální medicíny Akademie věd ČR jeho zaměstnanci. Hodnocení zaměstnavatele: skloubení pracovního a osobního života 86 %, stabilita a budoucnost firmy 73 %. Hodnocení kolegů: slušné a férové jednání 81 %, vzájemné porozumění 85 %. Hodnocení nadřízených: celková spolupráce 84 %, férovost 77 %, důvěra 80 %. (Aktualizováno dne 19. 1. 2026)

Stáže

Oddělení neurofyziologie sluchu
Inhibiční signalizace v patogenezi sluchových poruch: Od tinnitu po presbyakuzi

Zobrazit více

Volné pracovní pozice

Technicko-hospodářská správa
Ošetřovatel/ka laboratorních zvířat

Zobrazit více

Při náboru vědeckých pracovníků postupujeme v souladu se zásadami otevřeného, transparentního výběrového řízení (OTM-R), což zajišťuje jednotný postup výběrového řízení pro všechny nabízené pracovní pozice. Tyto principy a postupy uplatňujeme v přiměřené míře i při výběru nevědeckých pracovníků. Základními principy OTM-R jsou otevřenost, transparentnost a nediskriminace.

Požadavky na uchazeče se liší v závislosti na charakteru pracovní pozice a jsou vždy definovány v příslušném inzerátu, který definuje naše požadavky na uchazeče. Postup výběru klade minimální administrativní nároky na uchazeče a pro každý výběr je ustavena minimálně tříčlenná komise, která je genderově vyvážená a skládá se z personálního specialisty, vedoucího nebo jím pověřeného pracovníka organizační jednotky, která pozici obsazuje a dalšího člena nebo členů.

Uchazeči jsou informování o zařazení do výběrového řízení a po jeho skončení obdrží informaci o jeho ukončení a výsledku. Se všemi osobními materiály je nakládáno v souladu s tzv. GDPR a zák. č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů. Veškeré principy a postupy výběrového řízení jsou zakotveny do interní směrnice Personální procesy – zásady a principy výběrového řízení pro obsazení volného pracovního místa.

Nenašli jste zde vhodnou pozici?

Máte-li zájem o zaměstnání v ÚEM AV ČR a chcete-li nám v této souvislosti poskytnout své osobní údaje, využijte k tomu následující online formulář a věnujte prosím pozornost podmínkám užívání a ochrany Vašich osobních údajů, děkujeme.