Přípravná fáze
- Studie proveditelnosti a tzv. Endorsement letter (12/2019)
Analytická fáze
- Plošné dotazníkové šetření (3/2020)
- Rozhovory se zaměstnanci (5/2020)
- Workshopy (7-8/2020)
- GAP analýza (10/2020)
- Akční plán (11/2020)
- Odeslání interních analýz a Akčního plánu Evropské komisi (12 / 2020)
Implementační fáze
- Postupné plnění jednotlivých bodů Akčního plánu (1/2021)
Udělení ocenění „HR Excellence in research“ (9/2021)
Výstupy
- Výstupy z dotazníkového šetření
- Zpracování výstupů z otázek položených nad rámec šetření v rámci HR Award
- Výstupy z workshopů
- Výstupy z rozhovorů
- GAP analýza
- Akční plán
Ke dni 6. září 2021 akceptovala Evropská komise dříve zaslané dokumenty, ocenila péči věnovanou sladění HR procesů s principy Charty a Kodexu výzkumných pracovníků a konstatovala, že GAP analýza i na ni navazující Akční plán splňují všechny požadavky k získání ocenění „HR Excellence in research“.
Začátkem září 2021 přecházíme do implementační fáze procesu v délce trvání 24 měsíců, během nichž chceme naplnit dosud nezrealizované závazky z Akčního plánu tak, abychom nejen udrželi vysoký standard pro práci s lidskými zdroji, ale zároveň znovu obhájili nárok na držení uděleného ocenění.